Hovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmark

Løn og ydelser med videre for reserveofficerer

Denne folder giver en kort gennemgang af de per 1. april 2010 (for visse ydelser 1. januar 2011) gældende regler og satser på det store antal ydelsesområder, den enkelte reserveofficer er omfattet af.

1. Kontraktformer

Mellem reserveofficerer og Forsvarets Personeltjeneste (FPT) kan der indgås kontrakter om pligt til at forrette rådighedstjeneste. Det primære formål hermed er at give en vedligeholdende og i nødvendigt omfang videregående uddannelse og opøvning i de tjenestefunktioner, som den enkelte skal bestride i den stilling, hvortil den pågældende er eller senere påregnes placeret.

Kontrakt om pligt til at forrette rådighedstjeneste kan tillige indgås for tjeneste i andre funktioner/opgaver, der ikke er omfattet af designeringsplaceringen.

Kontrakt om pligt til at forrette rådighedstjeneste, benævnt tillægskontrakt, indgås efter forudgående tegning af basiskontrakt.

a. Basiskontrakt

Har til formål at styrke reserveofficerers forbindelse til Forsvaret. Basiskontrakten kan tegnes for perioder af op til fire år.

Basiskontrakten indebærer ingen tjenstlige forpligtelser eller rettigheder.

Basiskontrakten kan suppleres med en tillægskontrakt.

b. Tillægskontrakt

Anvendes til aftale om rådighedsforpligtelse og rådighedstjeneste. Rådighedsforpligtelse omfatter aftale om forpligtelse til, at reserveofficerer stiller sig til rådighed til i et nærmere fastsat omfang at forrette rådighedstjeneste.

Ved indgåelse af kontrakten påtager den antagne sig inden for kontraktperioden, der kan fastsættes op til en 4 års periode, en rådighedsforpligtelse på indtil 12 uger (84 dage) fordelt på mindst 2 kalenderår. Ved tegning af basiskontrakt med gyldighed i 4 år kan der tegnes tillægskontrakt af minimum 3 måneders varighed i op til 4 perioder fordelt med en periode på hvert kalenderår.

Muligheden for at forrette rådighedstjeneste uden forudgående rådighedsforpligtelse er til stede ved, at der på den antagnes tillægskontrakt anføres »nul« dage ved kontraktens anførelse af »i alt maksimalt ____ dage«. Den aftalte rådighedstjeneste anføres ved periodeangivelse på tillægskontraktens punkt 1, nederste linje.

Planlægningen af rådighedstjenesten tager udgangspunkt i de ved tillægskontrakten anførte tjenesteområder. Planlægningsgrundlaget har til hensigt at tilgodese såvel behovet for uddannelse af den enkelte reserveofficer som Forsvarets behov for løsning af opgaver.

Bestemmelsen om at forrette tjeneste medfører ingen begrænsninger i mulighederne for at genindkalde (mønstre) den antagne til efteruddannelse.

Tjeneste under genindkaldelse (mønstring) betragtes i løn- og ydelsesmæssig henseende som sket i henhold til nærværende bestemmelser.

c. Forsvarets reaktionsstyrker

Den antagne forpligter sig til inden for beredskabsperioden på 4 år,

· at forrette indtil 14 ugers rådighedstjeneste fordelt på mindst 3 kalenderår, og

· at udføre det med tjenestestillingen forbundne administrative og planlæggende arbejde.

Kontrakten indebærer pligt til deltagelse i indledende og missionsorienteret uddannelse samt at udføre rådighedstjeneste, der meddeles med mindst 3 måneders varsel. Kontrakten medfører normalt et halvt års udsendelse.

2. Rådigheds- og indkommanderingsvederlag

Til reserveofficerer, der har indgået tillægskontrakt, ydes en rådighedshonorering, der består af et aktivitetsuafhængigt rådighedsvederlag og et aktivitetsafhængigt indkommanderingsvederlag.

Rådighedsvederlaget udgør 550,83 kr. per måned (1. april 2010) og betales månedsvis bagud for den aftalte kontraktperiode.

Indkommanderingsvederlaget udgør 478,98 kr. per indkommanderingsdag (1. april 2010) og udbetales månedsvis bagud for den ved en tillægskontrakt gennemførte rådighedstjeneste plus feriepenge.

De omhandlende vederlag vil normalt ikke kunne ydes under tjeneste som kontrakt- eller tjenestemandsansat officer.

Til reserveofficerer, der har indgået kontrakt med Forsvarets reaktionsstyrker, ydes et reguleret vederlag på 993,92 kr. per måned (1. april 2010). Efter én udsendelse reguleres dette beløb til 1.856,77 kr. og efter to udsendelser reguleres dette beløb igen til 2.599,48 kr. Efter at alle forpligtelser er opfyldt, finder der en ratevis udbetaling sted af bonus således: 10.000 kr. efter 2 år, 20.000 kr. efter 3 år, og 30.000 kr. ved beredskabsperiodens udløb. Der er udvidet bonusordning ved gentegning af kontrakten. Vederlagene udbetales månedsvis bagud.

3. Aflønning

Under indkommandering ydes alle reserveofficerer løn og militærtillæg (eller eventuelt særligt tillæg) med 7,4/1924 af årslønnen per dag, jævnfør tabellen bagest. For en hel måneds indkommandering vil der maksimalt kunne ydes, hvad der svarer til en hel månedsløn (1/12 årsløn).

a. Lønindplacering og oprykning til højere løngruppe

Alle reserveofficerer lønindplaceres efter designeringsfunktionens funktionsniveau således:

b. Militærtillæg

Militærtillægget ydes som vederlag for merarbejde (for så vidt det ikke er en del af den planlagte tjeneste), mistede fridage, delt tjeneste samt som godtgørelse under tjenesterejser, der ikke medfører overnatning. Militærtillægget ydes med samme beløb og efter samme bestemmelser som for officerer af linjen.

4. Tillæg for reserveofficerer

Reserveofficerer oppebærer udover den i punkt 3 nævnte aflønning følgende ydelser:

a. Øvelses- og vagttillæg

Når reserveofficerer (i løngruppe 1 til 4) efter ordre eller ifølge godkendt tjenestefordeling deltager i vagter eller øvelser af mindst 24 timers varighed, ydes disse et vagt- eller øvelsestillæg efter de for militære tjenestemænd gældende regler på 698,31 kr. per påbegyndt kalenderdøgn (1. april 2010).

Den nævnte ydelse kan ikke oppebæres samtidig med ydelse af søøvelsestillæg.

b. Søøvelsestillæg

Under tjeneste som besætningsmedlem i flådens skibe ydes reserveofficerer (i løngruppe 1 til 4) et søøvelsestillæg på 766,72 kr. (1. april 2010).

Søøvelsestillæg ydes for hvert påbegyndt kalenderdøgn, skibet er under sejlads, herunder ophold uden for basehavnen, i overensstemmelse med de for militære tjenestemænd gældende regler og i øvrigt efter Forsvarskommandoens bestemmelse.

Søøvelsestillæg kan ikke oppebæres samtidig med tillæg for vagt eller øvelse, natpenge, godtgørelse for tjeneste på lørdage, søn- og helligdage med videre.

c. Anvendelse af civil kompetence

Til reserveofficerer designeringsplaceret i CIMIC-enheder eller personel, der benyttes som funktionelle specialister, hvor teknisk og konstruktionsmæssigt betonet civil kompetence anvendes i forbindelse med Forsvarets internationale engagement, ydes et tillæg på 131,07 kr. per dag (1. april 2010).

Tillægget ydes for tjeneste forrettet såvel nationalt som internationalt.

d. Anvendelse på underafdelingsniveau

Til reserveofficerer, der forretter tjeneste i funktionen chef eller næstkommanderende for underafdeling i Hæren og Flyvevåbnet samt tilsvarende funktioner i Søværnet ydes et tillæg på 15.465,79 kr. årligt (1. april 2010).

Tillægget ydes for tjeneste udført per påbegyndt kalenderdøgn.

Tillægget kan ikke oppebæres samtidig med tillæggene i punkt e og f.

e. Tjeneste ved Forsvarets skoler

Til reserveofficerer, der forretter tjeneste ved Forsvarets skoler ydes et tillæg på 5.766,90 kr. årligt (1. april 2010).

Tillægget ydes for tjeneste udført per påbegyndt kalenderdøgn.

Tillægget kan ikke ydes til reserveofficerer, der gennemfører et efteruddannelses- eller videreuddannelsesforløb.

Tillægget kan ikke oppebæres samtidig med tillæggene anført i punkt d og f.

f. Sagsbehandler ved niveau‑I‑ og niveau‑II-myndigheder

Til reserveofficerer, der forretter tjeneste ved Forsvarets niveau‑I‑ og -II‑myndigheder ydes et tillæg på 15.465,79 kr. årligt (1. april 2010).

Tillægget ydes for tjeneste udført per påbegyndt kalenderdøgn.

Tillægget kan ikke oppebæres samtidig med tillæggene anført i punkt d og e.

g. Godtgørelse for nattjeneste

Når reserveofficerer med kontrakt om rådighedspligt (i løngruppe 1 til 4), bortset fra dem, der oppebærer søøvelsestillæg, efter ordre eller ifølge godkendt tjenestefordeling udfører tjeneste i tiden kl. 17-06, ydes natpenge med 19,42 kr. per time (1. april 2010).

Natpenge beregnes per påbegyndt halve time med halvdelen af beløbet og i øvrigt efter de for militære tjenestemænd gældende regler.

Under transport fra bopæl til tjenestested ydes ingen natpenge.

h. Godtgørelse for tjeneste på lørdage, søn- og helligdage

Når reserveofficerer (i løngruppe 1 til 4), bortset fra dem der oppebærer søøvelsestillæg, efter ordre eller ifølge en godkendt tjenestefordeling udfører tjeneste på:

· lørdage efter kl. 1400 til mandag kl. 06,

· søgnehelligdage

· hverdag efter søgnehelligdage fra kl. 00 til 06

· Grundlovsdag fra kl. 12 til kl. 24

· Juleaftensdag fra kl. 14 til kl. 24

ydes en særlig godtgørelse på 39,92 kr. per time (1. april 2010).

Godtgørelsen beregnes per påbegyndt halv time med halvdelen af ovennævnte beløb, og i øvrigt efter de for militære tjenestemænd gældende regler.

Såfremt der udføres tjeneste på lørdage før kl. 1400 som led i en af myndigheden forud tilrettelagt tjeneste, hvoraf halvdelen eller mere udføres efter kl. 1400, ydes den angivne godtgørelse for hele tjenesten.

Såfremt der udføres tjeneste på mandage inden kl. 0600 som led i en af myndigheden forud tilrettelagt tjeneste, der påbegyndes søndag kl. 2400 eller tidligere, ydes den angivne godtgørelse for hele den del af tjenesten, der ligger inden kl. 0600. Tilsvarende gælder tjeneste på hverdage efter Nytårsdag, Langfredag, 2. Påskedag, Store Bededag, Kristi Himmelfartsdag, 2. Pinsedag og 2. Juledag.

Under transport fra bopæl til tjenestested eller for rådighedstjeneste i hjemmet ydes ingen godtgørelse.

i. Sprogofficerer

Til sprogofficerer, der i forbindelse med rådighedstjeneste anvendes som forhandlings- og undervisningstolk (PfP, samarbejdsprogrammer, OSCE-missioner) eller CFE-tolk (CFE-inspektioner), ydes et tillæg på 131,07 kr. per dag (1. april 2010).

Til sprogofficerer, der i forbindelse med tjeneste med begrænset daglig tjenestetid (deltidstjeneste) anvendes som forhandlings- og undervisningstolk (PfP, samarbejdsprogrammer, OSCE-missioner) eller CFE-tolk (CFE-inspektioner), ydes et tillæg på 14,50 kr. per time (1. april 2010).

j. Øvrige tillæg

Reserveofficerer (i løngruppe 1 til 4) er omfattet af følgende tillægsordninger efter de for militære tjenestemænd i tilsvarende lønrammer og stillinger fastsatte regler og satser:

· flyvertillæg,

· minerydnings-/ammunitionstillæg,

· dykkertillæg,

· pilottillæg (kun rådighedspiloter).

5. Arbejdstid

a. Generelt

For reserveofficerer gælder i lighed med Forsvarets øvrige personel, at planlægningsgrundlaget for arbejdstid er 7,4 time per dag.

Der er ikke fastsat en højeste arbejdstid for reserveofficerer, og derfor kan der ikke ydes godtgørelse for merarbejde ud over de tillæg, der er beskrevet i punkt 4.

Tiden, der medgår ved transport fra bopæl til det befalede mødested, betragtes ikke som arbejdstid i forbindelse med rådighedstjeneste.

b. Andet

For reserveofficerer, der udfører planlagt merarbejde, ydes der et individuelt tillæg for den del af den planlagte arbejdstid, som overskrider 7,4 time. Tillægget beregnes per time som 1/1924 af årslønnen svarende til den enkeltes løntrin.

Tillægget kan ikke ydes i de situationer, hvor der samtidig optjenes vagt- eller øvelsestillæg.

Hvis reserveofficerer indgår i en planlægningsperiode (3, 6, 9 eller 12 måneder), kan flere timer én dag betyde færre timer andre dage, og dermed vil tillægget ikke komme til udbetaling.

6. Godtgørelse af merudgifter under tjenesterejser og udstationering

a. Generelt

For alle reserveofficerer ydes der under fravær fra det faste tjenestested (hjemmet) godtgørelse for mérudgifter efter de for militære tjenestemænd i tilsvarende lønrammer og stillinger fastsatte regler. Under indkommandering ydes reserveofficerer således (afhængig af situationen)

· befordringsgodtgørelse samt

· enten time- og dagpenge

· eller merudgiftsgodtgørelse.

I én og samme indkommanderingsperiode kan der for delperioder varieres mellem time- og dagpenge og merudgiftsgodtgørelse.

Bestemmelserne omfatter nogle generelle regler / forudsætninger for dækning af merudgifter under tjenesterejser, udstationering, øvelse med videre.

Nogle vigtige bestemmelser:

· Under indkaldelsen kan det sted, hvor den faste bopæl er beliggende, anses som fast tjenestested i henseende til beregning af befordringsgodtgørelse, time- og dagpenge med videre eller merudgiftsgodtgørelse. Det er herved en forudsætning, at bopælen er beliggende i en sådan afstand fra det militære tjenestested, at betingelsen for udbetaling af time- og dagpenge med videre eller merudgiftsgodtgørelse er opfyldt.

· Der kan alene ydes befordringsgodtgørelse men ikke time- og dagpenge med videre eller merudgiftsgodtgørelse for tjeneste, der foretages som daglig hen- og tilbagerejse (daglig tjeneste).

· Ved indkaldelse af personel, der har taget ophold i udlandet, beregnes de ovennævnte ydelser fra det tidspunkt, hvor den pågældende ankommer til den første danske lufthavn eller havn, eller ved tog‑, bil‑ eller bustransport fra det tidspunkt, hvor den danske grænse passeres. Forsvarskommandoen kan i særlige tilfælde dispensere fra denne regel.

b. Befordringsgodtgørelse

Ved indkaldelse ydes kilometergodtgørelse med statens laveste takst for benyttelse af privat motorkøretøj, 2,00 kr. per km (1. januar 2011).

Alternativt ydes godtgørelse for dokumenterede udgifter til billigste offentlige transportmiddel.

På grund af de særlige transportproblemer ved medtagelse af udrustning kan reserveofficerer, der indkommanderes til rådighedstjeneste, vælge mellem anvendelse af billigste offentlige transportmiddel og privat motorkøretøj under rejsen mellem bopæl og indkommanderingssted.

Vælger en reserveofficer at benytte privat motorkøretøj, hvor tjenestestedet har anvist offentligt transportmiddel, kan vedkommende højst få udbetalt kørselsgodtgørelse svarende til udgiften til billigste offentlige transportmiddel.

Indenrigsfly kan kun anvendes efter aftale med tjenestestedet i hvert enkelt tilfælde.

c. Time- og dagpenge

Time- og dagpenge betegner den ydelsesform som skal dække merudgifter til måltider og småfornødenheder, transport på bestemmelsesstedet i forbindelse med tjenesterejser ud over 24 timer.

Dagpenge udbetales for hver fulde 24 timer. For timer derudover udbetales timepenge per påbegyndt time. Timepenge udgør 1/24 af dagpengesatsen.

Hvis en reserveofficer får gratis måltider i tilknytning til tjenesterejsen reduceres time- og dagpenge satsen med henholdsvis 15 % for morgenmåltid, 30 % for frokost og 30 % for middag. (Internatlignende vilkår)

Nattillæg ydes enten som godtgørelse for hoteludgifter eller som udokumenteret nattillæg. Hvis tjenestestedet sørger for indkvartering eller refunderer overnatningsudgifter, kan der ikke samtidig udbetales udokumenteret nattillæg.

Nedennævnte satser er gældende per 1. januar 2011:

*) Fra og med den 29. dags fravær under udstationering.

d. Merudgiftsgodtgørelse

Merudgiftsgodtgørelse betegner den ydelsesform, der omfatter godtgørelse af merudgifter under deltagelse i øvelser, sejlads med flådens skibe med videre samt under ophold i øvelses-og skydelejre og lignende, der er forbundet med overnatning.

Godtgørelsen ydes for det samlede fravær, inklusive en eventuel forlægning til og fra øvelses-eller skydelejr. Dette gælder også deltagelse i øvelsesvirksomhed i udlandet og sejlads, der medfører ophold i udenlandsk havn.

Overgangen fra én ydelsesform til en anden sker fra udløbet af den time, der påbegyndes umiddelbart før overgangstidspunktet.

Den kontante godtgørelse, der ydes, udgør per påbegyndt time 1/24 af 40 % af satsen for nedsatte dagpenge svarende til 4,88 kr. per påbegyndt time (1. januar 2011).

e. Bemærkning

Som følge af tjenesterejseaftalen indgået mellem Finansministeriet og centralorganisationerne er der oplysningspligt for de offentlige arbejdsgivere til skattemyndighederne om udbetaling af rejsegodtgørelse. Oplysningspligten omfatter

· time- og dagpenge,

· transportgodtgørelse (for kørsel i privat bil) og

· udokumenteret nattillæg.

Tjenesterejseaftalen er tilpasset således, at skattepligtige ydelser som hovedregel ikke indgår. Undtagelser fra denne hovedregel er dog følgende ydelser, som nu er skattepligtige:

· time- og dagpenge ud over 12 måneder i Danmark,

· time- og dagpenge ud over 12 måneder i udlandet (inklusive Færøerne og Grønland) og

· udokumenteret nattillæg.

Detaljerede oplysninger kan fås ved henvendelse til Forsvarets Personeltjeneste eller Foreningens sekretariat.

7. Løn under sygdom, barsel og barns 1. sygedag

Reserveofficerer oppebærer løn under sygdom, for så vidt angår en sygeperiode, der måtte falde inden for den i det enkelte tilfælde fastsatte rådighedsperiode, og forudsat den pågældende er mødt til tjeneste i den aftalte periode. Sådan sygdom kan af FPT kræves dokumenteret efter reglerne om militære tjenestemænds med fleres forhold i forbindelse med sygdom.

Såfremt reserveofficerer er forhindret i at møde til tjeneste i en aftalt og beordret periode for rådighedstjeneste som følge af sygdom, og det ikke er muligt at flytte tjenesteperioden (aktiviteten), vil der efter ansøgning i det enkelte tilfælde kunne ydes løn i rådighedsperioden, forudsat der foreligger en lægeerklæring.

Finansministeriets cirkulære nr. 76 af 2. juli 2002 om barsel, adoption og omsorgsdage finder også anvendelse for reserveofficerer.

Inden for den i det enkelte tilfælde fastsatte rådighedstjenesteperiode kan der gives hel eller delvis tjenestefrihed uden lønafkortning til pasning af sygt barn, når

· det er barnets 1. sygedag,

· hensynet til barnets forhold gør dette nødvendigt,

· forholdene på tjenestestedet tillader det,

· barnet er under 18 år, og

· barnet er hjemmeværende.

Den ansattes sygeliste suppleres med oplysninger herom.

Ordningen kan for den enkelte inddrages ved misbrug.

8. Ferie

Reserveofficerer behandles efter ferieloven, idet de dels i henhold til lovens § 23 anses for at holde ferie med løn på grundlag af det oppebårne rådighedsvederlag, dels i henhold til lovens § 24 oppebærer almindelig feriegodtgørelse af den oppebårne løn.

Bemærk, at ferieloven tillader brug af ferie i forbindelse med afvikling af rådighedstjeneste.

9. Forsikringsforhold ved ulykke og død

Forsvarsministeriet har indgået en forsikringsaftale med Tryg Forsikringsselskab A/S om kollektiv ulykkesforsikring for reserveofficerer med rådighedspligt.

Forsikringen dækker ulykkestilfælde under tjeneste i Forsvaret, undervejs til og fra tjenesten samt under deltagelse i feltsportskurser.

Forsikringen dækkes med nedenstående summer:

· ved død............................................... 1.220.887 kr.

· ved invaliditet............................... op til 1.220.887 kr.

Ovennævnte beløb er gældende fra 2003, idet forsikringen indeksreguleres på grundlag af Danmarks Statistiks reguleringspristal. Forsikringssummerne reguleres hvert år ved forsikringsårets begyndelse i forhold til seneste julireguleringstal.

10. Gennemgang af brevskolekurser

Reserveofficerer med rådighedspligt, som gennemfører og består brevskolekurser, oppebærer løn- og militærtillæg og eventuelt personlige tillæg (ikke aktivitets- og stillingsbestemte) således:

Videreuddannelsestrin I (VUT I)........................ 12 dage

Videreuddannelsestrin II (VUT II):

· kursus i operationer og logistik........................ 8 dage

· regionskursus................................................ 7 dage

· stabskursus................................................... 8 dage

Beløbet beregnes på grundlag af den pågældendes lønmæssige placering i den måned, hvor officerskursus er afsluttet og bestået. Der ydes feriegodtgørelse af beløbet, jævnfør den for militære tjenestemænd gældende aftale. Der ydes ikke time- og dagpenge med videre eller andre merudgiftsgodtgørelser i det omhandlede antal dage. De ovennævnte dage afskrives som forrettet rådighedstjeneste.

Der oppebæres ikke løn med videre for kurser, der ikke er gennemført med tilfredsstillende resultat.

Indkommandering under tilstedeværelsesdele og eksamen betales særskilt efter de almindelige gældende regler.

Bemærk, at der pt. ikke findes denne mulighed.

11. Aldersgrænse for reserveofficerer

Aldersgrænsen for aldersbetinget afsked af reserveofficerer er fastsat til 60 år. Afskedigelse finder sted ved udgangen af den måned, hvor reserveofficeren når aldersgrænsen.

Forlængelse af kontraktforholdet for officerer af reserven, som er fyldt 60 år, kan ske under følgende forudsætninger:

· Den pågældende reserveofficer opfylder fortsat de gældende helbredskrav i stillingen.

· Forlængelse af kontraktforholdet efter det 60. år kræver en konkret aftale, hvorfor der ikke er retskrav på forlængelse, eller på at forlænget kontrakt omfatter samme stilling/designering som hidtil.

· Under en aftalt forlængelse efter det 60. år kan kontraktforholdet fortsat bringes til ophør fra ansættelsesmyndighedens og den enkelte reserveofficers side iht. de vilkår, der fremgår af KFF B.5-27.

· Muligheden for at forlænge kontraktforholdet med reserveofficerer efter det fyldte 60. år påvirker ikke udnævnelses- eller designeringsmulighederne for øvrige officerer af reserven.

Til enkelte funktioner eller type af funktioner vil der dog kunne være fastsat lavere funktionsbestemte aldersgrænser, efter hvilket tidspunkt muligheden for fornyelse af kontrakten ophører.